Keitä ne on ne Mestarit? Hallinto

Arkea toimistollamme ohjaa työntekijälähtöisyys. Mielestämme työntekijä on yrityksen suurin voimavara. Henkilöstöstä huolta pitämällä sekä motivoimalla saadaan tuloksia aikaan. ”Pyrimme kiertämään paljon työmailla ja tuntemaan henkilökohtaisesti jokaisen meidän työntekijän”.

Tässä postaussarjassa esittelemme Mestareiden toimiston porukan, tuloksen tekijät. Kolmannessa osassa esittelyyn pääsevät hallinnon tyypit.

Keitä ne on ne Mestarit? Henkilöstökonsultit osa 2

Arkea toimistollamme ohjaa työntekijälähtöisyys. Mielestämme työntekijä on yrityksen suurin voimavara. Henkilöstöstä huolta pitämällä sekä motivoimalla saadaan tuloksia aikaan. ”Pyrimme kiertämään paljon työmailla ja tuntemaan henkilökohtaisesti jokaisen meidän työntekijän”.

Tässä postaussarjassa esittelemme Mestareiden toimiston porukan, tuloksen tekijät. Toisessa osassa esittelyä jatkavat henkilöstökonsultit.

Keitä ne on ne Mestarit? Henkilöstökonsultit osa 1

Arkea toimistollamme ohjaa työntekijälähtöisyys. Mielestämme työntekijä on yrityksen suurin voimavara. Henkilöstöstä huolta pitämällä sekä motivoimalla saadaan tuloksia aikaan. ”Pyrimme kiertämään paljon työmailla ja tuntemaan henkilökohtaisesti jokaisen meidän työntekijän”.

Tässä postaussarjassa esittelemme Mestareiden toimiston porukan, tuloksen tekijät. Ensimmäisessä osassa esittelyyn pääsevät henkilöstökonsultit.

Millainen on hyvä esimies?

Yksi Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy:n arkea ohjaavista perusarvoista on pitää hyvää huolta työntekijöistä. Mestareiden toimiston porukka pyrkii olemaan säännöllisesti yhteydessä kenttätyöntekijöihin ja kiertämään työmailla mahdollisuuksien mukaan. Tässä artikkelissa kerrotaan, millainen meidän mielestämme on hyvä esimies.

Mestarit sai neljä uutta nimikko-olutta

Valtavan suuren suosion vuoksi Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy:ssä päätettiin panna lisää omia nimikko-oluita. Tällä kertaa Mestareille on pullotettu uutta NEIPA-olutta, Indian Pale Lageria, American Pale Alea sekä oma stout.